Lys Academy e Instituto Meio realizam palestra sobre como o conhecimento pode transformar vidas

Treinando quem mais precisa: como incluir, capacitar e transformar vidas

Na última semana, a Lys Academy Brasil e o Instituto Meio se reuniram para discutir um dos maiores desafios do país: como oferecer capacitação profissional de qualidade para quem mais precisa, de forma acessível e em escala.

O cenário que enfrentamos:
O Brasil vive um paradoxo: temos milhões de pessoas subutilizadas no mercado de trabalho enquanto existem mais de 14 milhões de vagas em aberto. A falta de capacitação não só limita oportunidades individuais, como gera prejuízos econômicos e sociais significativos.

Os desafios são conhecidos: 64% da população brasileira tem nível de alfabetismo elementar, rudimentar ou é analfabeta (INAF, 2018). Além disso, os brasileiros passam mais de 14 horas por dia ocupados, restando pouco tempo para formação. E embora 99% tenham celular, a maior parte do uso está nas redes sociais.

Como podemos transformar esse cenário?

Eduardo Parente, CEO da Lys Academy Brasil, apresentou uma metodologia inovadora que leva educação através do WhatsApp, encontrando as pessoas onde elas já estão. A abordagem utiliza storytelling, neuroaprendizagem, gamificação e microlearning combinados ao conceito de CHA (Conhecimento, Habilidades e Atitudes) para gerar mudanças reais de comportamento.

Renata Monteiro Costa, gerente de operações do Instituto Meio, compartilhou como aplicamos esses conceitos no dia a dia com micro e pequenos empreendedores em todo o país. Nosso diferencial está em unir capacitações no formato microlearning com construção de vínculos e apoio contínuo aos empreendedores e negócios inclusivos.

O resultado? Pessoas empoderadas, negócios fortalecidos e impacto econômico e social duradouro nas comunidades.
Quando democratizamos o acesso ao conhecimento com metodologias adequadas à realidade das pessoas, a transformação social acontece.

E você, quais desafios enfrenta ou já enfrentou ao capacitar pessoas em situação de vulnerabilidade? Que estratégias funcionaram na sua experiência?

Compartilhe nos comentários suas reflexões e aprendizados sobre capacitação e inclusão produtiva. Vamos construir juntos esse conhecimento! 💡