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Metodologia

Valores e Crenças

No Instituto Meio compartilhamos os seguintes valores e crenças:

  • A difusão de conhecimento gera oportunidades, liberdade e autonomia. Desta forma compartilhamos os conhecimentos multidisciplinares de uma forma participativa e adequada ás necessidades dos nossos parceiros e público beneficiado.
  • Identificar e desenvolver as vocações e potenciais de cada indivíduo e/ou grupo eleva o desempenho e autoestima, desde que com respeito às culturas e valorização das diversidades. Acreditamos  e potencializamos aquilo que cada individuo, grupo ou território sabe fazer melhor. Neste aspecto, a cultura tem um importante papel pelos conhecimentos e valores adquiridos através de gerações.
  • Agir com competência, transparência e integridade constrói relações duradouras e de confiança.
  • Ter comprometimento com os resultados e sempre superar as expectativas. Buscar a excelência e o reconhecimento do nosso trabalho é o que nos motiva e faz com que possamos motivar os outros.

Para quem?

Empresas privadas: Interessadas em investir em Responsabilidade Social.

Órgãos Públicos: Interessados em parceiros para implementar projetos com foco em desenvolvimento sustentável.

ONG’s: Interessadas em implementar projetos de geração de renda.

Comunidades: Localizadas fora dos grandes centros urbanos, com baixo IDH, mas com talentos humanos e potencialidades naturais que favorecem o desenvolvimento sustentável.


Benefícios

Para a empresa:

  • Fortalece o marketing relacionado a causas (MRC).
  • Alinha as estratégias de marketing da empresa com necessidades da sociedade, gerando benefícios de forma mútua.
  • Reconhecimento positivo no mercado.
  • Aumento de valor da “marca” em longo prazo.
  • Construção de um relacionamentocom uma comunidade.
  • Monitoramento de resultados dos investimentos.
  • Possibilidade de desenvolvimento de fornecedores.
  • Utilização de Incentivos Fiscais.
  • Maior lealdade do consumidor.
  • Maior capacidade de recrutar e manter talentos.
  • Facilita o acesso ao mercado de capitais.

 

Para a comunidade:

  • Gera novas possibilidades de negócios.
  • Viabiliza a sua sustentabilidade.
  • Reconhecer e valorizar vocações e talentos locais.
  • Melhorar a qualidade de vida.
  • Aumenta a auto-estima de todos da comunidade.
  • Inserir a comunidade no mercado global.
  • Valorizar a cultura local.
  • Fortalece os laços na comunidade o meio = criar raízes.
  • Criar diferenciais competitivos.
  • Promover a Cultura como fator de transformação.
  • Acesso aos mesmos mecanismos oferecidos às melhores corporações (maior competitividade).